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Artiste / Technicien : Comment créer le profil parfait

Published by Samuel Robert on
Artiste / Technicien  : Comment créer le profil parfait

Pour avoir un maximum de propositions de missions, mais aussi être repéré par un recruteur, il est fondamental d’avoir un profil Onstage bien huilé. Dans cet article, notre équipe vous explique comment compléter au mieux votre profil !

1) L’inscription 🚀

Lorsque vous vous inscrivez sur Onstage en tant qu’artiste / technicien, on vous propose tout de suite de vous présenter.

On vous demande ici des informations que vous avez l’habitude de partager : Prénom, nom, ville et date de naissance.

Nous vous demandons ensuite si vous êtes Freelance, ou si vous travaillez en tant que société (exemple : SAS, SASU, Association, SARL…). Actuellement, la plateforme n’est pas ouverte aux intermittents du spectacle, mais vous pouvez vous créer votre statut de Freelance en 5 minutes grâce à cet article.

2ème étape : la profession. Dans le secteur de l’audiovisuel, il n’est pas rare de voir des professionnels avec plusieurs métiers. Ici, vous pouvez renseigner tous les postes que vous maîtrisez, en précisant si vous êtes junior (entre 0 et 2 ans d’expérience), confirmé (entre 3 et 10 ans d’expérience) ou Senior (+10 ans d’expérience).

Une fois un métier ajouté, ajoutez-en un autre ou passez directement à l’étape suivante.

L’étape 3 concerne la formation, c’est-à-dire les différentes écoles, mais aussi formations ou mêmes les stage d’apprentissage.

Là aussi, complétez une première formation (nom de l’école, titre de votre formation, année / mois de début et de fin), puis ajoutez-en une autre si vous en avez. Les formations apparaissent par défaut par ordre chronologique, de l’expérience la plus récente à la plus ancienne.

C’est ok ? On arrive aux expériences, soit la dernière étape avant de voir sa page profil (et oui, déjà).

Ici, vous pouvez y mettre toutes les expériences professionnelles que vous souhaitez. là encore, elles apparaîtront sur votre profil par ordre chronologique !

Si vous avez un lien Youtube ou Vimeo à inclure dans votre expérience, libre à vous de le mettre ! Le recruteur pourra ensuite avoir un aperçu du projet.

La description de mission de mission n’est pas obligatoire, mais recommandée (si il s’agit d’un clip musical ou d’un filme d’entreprise par exemple, vous pouvez y saisir le titre de la vidéo).

Une fois que vous avez ajoutez toutes vos expériences professionnelles… bravo ! Vous avez accès à votre page profil.

ps : Si vous avez oublié d’ajouter des expériences professionnelles ou des formations, pas de panique ! Il est tout à fait possible de les ajouter sur votre page profil 😎

2) La page profil 🛂

Une fois que vous avez confirmé vos expériences, votre page de profil Onstage est là. Elle est un peu vide, certes, mais cet article est là pour y remédier !

Commençons par la photo de profil : une bonne photo professionnelle est toujours plus agréable pour le recruteur. Elle permet de rendre le profil crédible, et encourage le recruteur à visiter le profil. Nous rendons bien sûr l’ajout d’une photo de profil non-obligatoire.

Assurez-vous tout de même d’avoir une photo de bonne qualité, et recentrez-bien votre photo à l’aide du curseur (que vous pouvez bien sûr agrandir si nécessaire).

On passe aux vérifications. Ce sont des petites informations qui sont trop souvent non indiquées sur un CV classique, ou sur un profil Linkedin.

Si la vérification du statut apparaît déjà, cliquez sur le petit stylet à droite de “Vérifications”, et cochez simplement les informations qui correspondent à votre profil. Indiquez également, si vous le souhaitez, le nombre d’années d’expériences que vous avez à votre actif. Une fois tous les éléments de votre choix cochés, cliquez sur “Mettre à jour”. Tout va bien ? On passe aux compétences.

Les compétences concernent les langues parlées, mais également les logiciels / matériels que vous maîtrisez. Indiquez vos langues, avec votre niveau entre parenthèse (un de nos petits conseils), et listez le matériel que vous possédez (et que vous êtes potentiellement prêt à mettre à contribution pour une mission), mais aussi les différents appareils que vous avez déjà pu manier. Mettez ensuite à jour pour enregistrer.

Concernant les formations et les expériences, comme dit plus haut, vous pouvez en ajouter ou en supprimer comme bon vous semble, toujours à l’aide de ce petit stylet en haut à droit de chaque bloc.

On passe à l’une des parties les plus importantes : le portfolio.

Si vous avez un métier qui ne nécessite pas forcément d’images afin de l’illustrer, libre à vous de laisser votre portfolio vide, le recruteur ne verra simplement pas apparaître ce bloc en se rendant sur votre profil. En revanche, si vous souhaitez illustrer votre travail en image ou en vidéo, lisez bien les lignes qui suivent !

Le média principal est la photo ou la vidéo qui apparaîtra en plus grand sur votre profil. Nous vous proposons de mettre par défaut un lien Youtube ou Vimeo, puisque bien souvent ce sont les bandes-démos qui sont mises en avant. Vous pouvez néanmoins choisir de mettre une photo, en cliquant sur “sélectionner un autre fichier”.

Vous pouvez ensuite mettre jusqu’à 8 photos en plus de votre média principal. Cela peut être des plans de vos projets vidéos, des photos de votre travail, ou même de votre matériel !

Une fois sur votre profil, le recruteur pourra directement voir les photos et/ou la vidéo que vous avez sélectionnez.

Note : Nous vous proposons de mettre jusqu’à 9 médias, mais vous n’êtes évidemment pas obligé de remplir les 9 champs ! Nous vous invitons à faire en sorte de respecter l’ordre des médias, et à laisser toujours une photo ou une vidéo en média principal.

Voici ce que verra le recruteur une fois rendu sur votre profil :

Ça rend tout de suite mieux non ? :)

3) Et la suite ? 🤷🏻‍♂️

Une fois votre profil bien complété, vous n’avez plus qu’à attendre qu’on vous propose une mission. Si la mission vous intéresse, nous proposons votre profil au recruteur, qui pourra ensuite directement vous contacter s’il le souhaite !

Pour assurer une communication plus efficace entre recruteurs et candidats, votre profil sera uniquement visible par le recruteur si vous exprimer un intérêt pour sa mission. Nos objectifs sont de proposer des missions qui collent vraiment à votre profil, et assurer au recruteur d’avoir pour candidats des profils vraiment adaptés, motivés et disponibles.

Si une mission vous ait attribuée, nous déduisons une commission de 5% dès que vous êtes payé par le recruteur, une fois la mission terminée.

Si vous avez une question, ou même une suggestion pour toujours améliorer votre espace Onstage, laissez-nous un petit mot juste ici → https://onstage.co/fr/contact, ou directement via le petit chat du site !

Allez, bon chance.

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